今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

智裁绿茵场：人工智能助力2024欧洲杯盛大开幕

北京 - 随着2024欧洲杯的盛大开幕，人工智能技术正悄然融入这项全球最顶尖的足球赛事，为裁判、教练和球迷带来全新的体验和更公平公正的比赛环境。

人工智能技术在足球领域的应用并非新鲜事，但近年来随着技术的发展和数据的积累，其应用范围和深度都得到了显著拓展。在本次欧洲杯上，人工智能将主要体现在以下几个方面：

• 辅助裁判执法: 人工智能视频裁判系统（VAR）将得到更广泛的使用，以更加精准地判罚点球、红牌等关键判罚。同时，人工智能技术还将用于监测球员是否越位、手球等违规行为，并及时提醒裁判。
• 助力教练决策: 教练们可以利用人工智能技术分析比赛数据，了解球员的实时状态和比赛趋势，从而制定更有效的战术策略。此外，人工智能还可以帮助教练进行球员的选拔和训练，提高球队整体水平。
• 丰富球迷体验: 球迷可以通过人工智能技术获取更加个性化的比赛信息和数据分析，例如球员的实时数据、比赛精彩瞬间回放等。此外，人工智能还可以用于制作虚拟现实或增强现实体验，让球迷仿佛置身赛场之中。

人工智能技术的应用将为2024欧洲杯注入新的活力，使其更加精彩纷呈。相信随着人工智能技术的不断发展，它将对足球运动产生更加深远的影响，并为球迷带来更加极致的观赛体验。

以下是人工智能技术在本次欧洲杯中的一些具体应用案例：

• 在德国队与葡萄牙队的比赛中，VAR系统成功判罚了葡萄牙队一粒点球，最终帮助葡萄牙队扳平比分。
• 英格兰队主教练索斯盖特利用人工智能技术分析比赛数据，发现球队在边路进攻方面存在薄弱环节，于是调整了战术，最终英格兰队以2-1战胜了捷克队。
• 球迷可以通过欧足联官网或APP使用人工智能技术，获取球员的实时数据、比赛精彩瞬间回放等信息。

人工智能技术的应用不仅使足球比赛更加公平公正，也让球迷能够享受更加丰富的观赛体验。相信在未来，人工智能将与足球运动更加深度融合，为这项运动带来更多精彩和可能性。